变频器公司人力资源培训方案(范文).docx

(范文)变频器公司人力资源培训方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 其他几种模型18二、 培训需求分析的含义18第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21二、 绩效考评指标的类型23第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的分类和比较27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 技能