运动饮料公司人力资源管理计划(模板).docx

(模板)运动饮料公司人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 劳动定员的形式19第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制21一、 现代企业组织结构的类型21二、 企业组织结构与组织机构的关系25第四章 甄选应聘人员方法28一、 情境模拟测试28二、 情境模拟测试的应用29第五章 招聘评估指标的统计分析35一、 招聘活动过程评估的相关概念35二、 甄选环节的评估38第六章 培训方法的选择与应用40一、 企业员工培训与开发的各种方法40第七章 企业员工培训的有效性分析61一、 培训效果信息的收集61第八章 绩效考评方法