果酒公司人力资源管理计划.docx

果酒公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额不定期修订9第四章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14第六章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16第七章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18第八章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训有效性评估的内容39第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 绩效考评标准及设计原则46第十章 绩效考评系统53一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义53二、 绩效考评的程序与流程设计55第十一章 岗位评价数据的处理60一、 岗位评价结果误差的调整60第十二章 专项薪酬管理制度的起草63一、 奖金制度的制定63二、 薪酬管理制度