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变频器项目人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 企业人力资源规划的分类17第四章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 招聘活动过程评估的相关概念27二、 成本效益评估30第六章 职业生涯发展规划准备工作31一、 组织职业生涯管理的含义和作用31第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二