拉丝气垫材料项目人力资源计划方案模板.docx

模板拉丝气垫材料项目人力资源计划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 人力资源费用支出控制的原则9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 企业人员配置的基本方法14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的内容21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的项目与内容27第七章 企业员工培训需求分析的方法41一、 培训需求的调查与确认41二、 培训需求分析的含义42第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43第九章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的应用策略45二、 行为导向型客观考评方法45第十章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价结果误差的调整52二、