稀土项目人力资源整体解决方案(模板).docx

(模板)稀土项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额统计与分析17一、 产品产量定额的统计范围和要求17第四章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 企业人员招募的方式26第五章 甄选应聘人员方法33一、 能力测试33第六章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35二、 职业与职业生涯的基本概念37第七章 基于培训需求分析的项目设计39一、 培训项目的设计与管理应关注的问题39二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计40第八章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的分类48二、 行为导向型客观考评方法50第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效考评指标的类型56二、 基于不同维度的绩效考评指标设计59第十章 岗位评价数据的处理64一、 岗位评价所需信息来源