(范文)吸收性卫生用品公司人力资源体系xx投资管理公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 人力资源配置的基本原理11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 企业培训制度的含义30第六章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32第七章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53二、 绩效目标设置的原则56第八章 绩效考评方法59一、 行为导向型主观考评方法59二、 综合型绩效考评方法62第
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