袋泡茶项目人力资源实施方案参考.docx

参考袋泡茶项目人力资源实施方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 审核人工成本预算的方法5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 人员录用评估13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训项目的开发与管理16第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的分类和比较45二、 绩效管理的职责划分53第九章 绩效考评方法57一、 结果导向型考评方法57第十章 市场薪酬调查分析63一、 市场薪酬调查的种类63第十一章 岗位评价数据的处理65一、 岗位评价方法的应用程