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模板模具钢公司人力资源管理计划xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额不定期修订11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 录用环节的评估16第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22第七章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 绩效考评主体的确定36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38第十章 市场薪酬调查分析42一、