洗衣液公司人力资源系统分析(范文).docx

(范文)洗衣液公司人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 企业人力资源费用的构成14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的基本程序18第五章 人力资源的空间配置20一、 劳动环境优化的内容和方法20二、 精益生产与5S管理22第六章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 几种常用培训方法的应用46第七章 企业培训制度的建立与推行分析56一、 企业各项培训制度的起草56二、 企业培训制度的含义66第八章 绩效考评系统68一、 绩效考评主体的确定68二、 绩效考评主体