枫糖公司人力资源计划方案参考.docx

参考枫糖公司人力资源计划方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动分工10二、 人力资源配置的基本原理12第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试环境的布置18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业各项培训制度的起草21第七章 培训方法的选择与应用32一、 企业员工培训与开发的各种方法32二、 几种常用培训方法的应用52第八章 绩效考评系统62一、 绩效考评主体的分类和比较62二、 绩效考评的程序与流程设计70第九章 绩效考评方法75一、 综合型绩效考评方法75二、 绩效考评方法