塑木复合材料公司人力资源模式分析.docx

塑木复合材料公司人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额的定期修订9第三章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12第五章 企业培训制度的建立与推行分析13一、 企业各项培训制度的起草13第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第七章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 绩效考评主体的分类和比较29第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第九章 薪酬体系设计的前期准备45一、 绩效薪酬体系设计45二、 岗位薪酬体系设计46第十章 市场薪酬调查分析52一、 薪酬市场调查报告