酵素饮料公司人力资源管理实施方案(范文).docx

(范文)酵素饮料公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额统计工作的任务13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的基本程序17第六章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 企业人员招募的方式20第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 员工职业生涯规划信息的采集26第八章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 绩效考评方法的分类42第十章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的