地板公司人力资源模式分析(范文).docx

(范文)地板公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第四章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试环境的布置14第六章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16二、 企业组织劳动分工与协作的方法20第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第八章 基于培训需求分析的项目设计49一、 培训项目的设计与管理应关注的问题49第九章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的分类51二、 目的和要求53第十章 绩效考评系统54一、 绩效考评主体的确定54二、 绩效考评周期