烟汽应用计算机信息技术调查报告范文仅供参考，自行编辑使用烟汽应用计算机信息技术调查报告1近年来，辖区内重钢搬迁，区域经济转型发展，城市建设日益加快，各类劳动争议纠纷逐年上升，已成为影响社会稳定的潜在因素。重庆市大渡口区人民法院对辖区内近年来劳动争议案件进行深入调研，并就化解这一社会矛盾提出对策建议。一、劳动争议纠纷案件的基本情况及特点大渡口法院XX年劳动争议案件结案103件，其中调解结案25件，调解率24、27%;XX年结案110件，调解44件，调解率40%;XX年结案239件，调解64件，调解率26、78%;XX年结案456件，调解201件，调解率44、08%。主要表现为以下特点：1、案件类型多样化。从类型上看，劳动争议以追索劳动报酬、经济补偿金、社会保险待遇等传统类型居多，约占劳动争议案件数的76、6%，其中尤以社会保险待遇最多，占到了案件总数的61、7%。2、诉讼主体群体化。群体性劳动争议案件的数量及涉案人数均显著增加，该类案件双方当事人矛盾尖锐，调解难度大，处理结果带有示范效应，稍有不慎，极易成为社会不稳定因素。3、利益诉求
