精选优质文档-倾情为你奉上第五章 领导第一节 领导概述1、领导定义与具体涵义领导是指运用权力指挥、带领、引导、影响下属为实现组织目标而积极行动和努力工作的过程。具体含义如下：1.领导是一个运用权力指挥下属的过程。这种权力的来源有两个，职务权力职务外的个人权力。2.领导的目的是推动组织或群体目标的实现。3.领导是一种影响力。这种影响力应该被看成是相互作用的，为了要施加影响，领导本人也要在某种程度上受组织成员的影响。4.领导者必须有下属和追随者。没有下属的领导者不能被视为领导。5.领导工作包含三个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象（客观环境），这三个要素可用如下数学公式表示：领导工作=（领导者、被领导者、客观环境），即：L= （i,，s）。2、领导与管理者的区别(1)任何组织都离不开领导。领导是其它管理职能的集中体现。从某种意义上说，领导与管理具有相同含义(2)管理的范围相对较大，领导的范围相对较小(3)管理：在职权基础上下属必须服从 领导：在影响力基础上使下属自觉努力(4)领导者与管理者的区别，具体来说
