人力资源第一次阶段作业(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上一、多项选择题（共20道小题，共100.0分） 1. 人力资源甄选的原则有（ ）。A. 因事择人B. 人职匹配C. 用人所长D. 责备求全E. 德才兼备知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;E;得分:5试题分值:5.0提示:2. 人力资源外部征聘有（ ）等途径。A. 就业市场B. 招聘广告C. 校园招聘D. 网络招聘E. 猎头公司知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;得分:5试题分值:5.0提示:3. 人力资源就业战略包括（ ）等措施。A. 发展经济和开拓就业岗位B. 多方面挖掘就业需求C. 调动多方的创业力量D. 鼓励非正规就业和灵活就业E. 实行就业扶助知识点:阶段作业一学生答案:A;B;C;D;E;得分:5试题分值:5.0提示:4. 政府提供的纯粹