劳动法与劳动关系学试题及答案(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上劳动法与劳动关系复习题一、单项选择题（每题2分，共20分）1、下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（ ）A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决2、依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）A基本养老保险B工伤保险C失业保险D医疗保险3、在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ）A试用期内 B熟练期间C见习期内 D医疗期内4、在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）A在试用期内B在用人单位濒临破产的情况下C在劳动者患病的情况下D劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下5、发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法