员工福利管理规定(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1. 目的为提升公司员工士气及福利，体现公司关心热爱员工的精神，提高员工满意度，充分调动员工的积极性，特制定本规定。2. 适用范围本规定适用于本公司相关的在职员工。3. 定义本规定所指福利是指公司为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬（部分折算为现金形式），作为薪酬的补充形式。4. 职责管理部负责本规定执行、监督，并负责本规定的制定、修改和解释。5. 内容5.1 公司员工伙食补助5.1.1公司为员工提供伙食补助，具体的标准参照如下表。岗位名称实际出勤天数每天补助金额月补助金额备注注塑部员工A10A10模具部员工A10A10其他工作人员A4A45.1.2 公司给予补助的餐费必须当月消费,次月自动归零处理。5.1.3 公司在外地招来的高级技术员、中层管理人员，可由总经理或管理部直接协议餐费补助事宜。5.1.4有关餐费补助的操作流程请参照员工饭卡充值流程。5.2