精选优质文档-倾情为你奉上修订日期页次版本 修订内容修订人生效日期制定/日期审核/日期批准/日期1、目的：为规范公司员工福利管理制度，使员工福利管理工作更加科学合理化，特修订此制度。2、适用范围：全体员工。3、法定性员工福利： 3.1 保险性福利 3.1.1为确保公司在职员工的人身安全，公司为所有转正之后的员工购买雇主责任险，保费由公司和个人共同承担，承担的比例根据公司本年度的政策。 3.1.2
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