精选优质文档-倾情为你奉上员工参与和协商的重点和参与方法NO项目参与方法1职业健康安全危害告知a) 新员工在与公司签订劳动合同前，由HR告知应聘岗位存在的职业健康危害，防治措施，相关待遇；b) 员工也有权问询相关内容；c) 新的危害由直接主管和部门负责人在执行前向员工告知。2员工代表和管理者代表认知a) 由QA部将管理者代表任命文件、安全组织图、员工代表和安全员责任书分发到各部门；3危险源识别、风险评价、决定控制措施a) 由EHS向各部门发出识别危险源、风险评价、决定控制措施的通知；b) 各部门负责人向本部门员工传达信息，并要求员工报名，一般由员工代表参与； c) 没有参加的员工，则由部门负责人将已经识别评价的结果和已经决定的控制措施传达给这些员工，确保所有本部门的员工都传达到，没有参加的员工对结果和决定的措施有意见或建议时直接向部门负责人提出或事后向员工代表提出；d) 员工代表和部门负责人收集，提交给EHS委员会讨论评审，并将结果再次通报员工，员工有不同意见时，可再次提出意
