员工评分表(共3页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上评价内容权重%分值评分标准评分岗位职责的理解与执行10%100对岗位职责理解深入,并提出系统的执行方案,而且能全面履行到位。85对岗位职责理解到位,并提出可行的执行方案,大部分能执行到位。70对岗位职责基本理解,并提出相应的执行方案,各项职责基本执行到位。55对岗位职责有一定的理解,并提出部分执行方案,还有部分职责没有履行到位。40对岗位职责理解不到位,执行过程被动,需要上级不时地指点,完成效果差。工作量完成情况20%100在超出工作目标20%基础上还能创新性地进行工作改善,大大提高工作效率。85在基本达成工作目标的基础上,参与计划外的工作或配合其他部门完成临时工作,超出原工作计划量20%以上。70工作量基本饱和,并基本能够达成计划工作目标或完成目标工作量。55正常情况下,未完成工作计划及岗位职责范围内工作80%;或工作量不饱和。40正常情况下,未完成工作计划及岗位职责范围内工作60%;或基本无所事事。完成工作及时性

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