精选优质文档-倾情为你奉上授课教师薪资、任务考核及绩效全职教师：薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖励-罚款+其他补贴1、基本工资（单位：元）10001500元/月备注：（1）试用期为2个月，试用期工资为转正后的80%。（2）上班时间：周一至周五1点9点。双休。（3）对于高三拔高课非常优秀的教师，最高基本工资可调整为2000元。2、工龄工资（单位：元）每满一年，基本工资加100元，公司每季度结束时进行核实、并从下季度第一个月开始实施工龄工资调整。例如，小杨于2010年4月15日入司，则于2011年4月15日入司满一年，但是公司会在6月30日进行核实，那么该员工则从7月份开始享受增加100元工龄工资的待遇。3、绩效工资：（单位：元），即课时费，发放方式：全额与工资同步发放一、每天定时背完规定要背的课时量占50%计算方法及资费标准如下：一、无迟到、缺勤次数 占30%（1）基本工资不包含课时量时：一、学生评价及校长评价占20%课时费=课时量课酬标准月绩效考核分数%备注：若是不同
