女职工劳动保护制度(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上沈丹客专本溪枢纽工程项目经理部女职工劳动保护制度编 制： 审 核： 批 准： 编制日期：2010年4月21日女职工劳动保护制度为认真贯彻执行女职工劳动保护规定，维护女职工合法权益，解决女工因生理特点的特殊困难，保卫女工身体健康，有利于社会和单位的精神文明及物质文明建设，特定本制度：一、按规定及时发放女职工劳动防护用品。二、及时支付女职工的产假费和产期的医药费（必须符合晚婚晚育、手续完备）。三、女职工每年进行一次妇女病检查工作。四、女职工怀孕期间，不得安排从国家规定的等级内的重体力劳动。五、有不满一周岁婴儿的哺乳女职工，每班在劳动时间给予其2次哺乳，每三十分钟，多胞胎生育的，每次哺乳增加三十分钟，市场信息劳动时间。六、对怀七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排从事夜班劳动。在劳动时间内适当安排一