岗位说明书编制制度(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 岗位说明书编制制度制度名称岗位说明制度编号受控状态执行部门监督部门考证部门第1章 总则第1条 目的明确所有岗位的主要职责、资历、经验要求等，并定期组织内部各单位、各部门对工作岗位进行分析，确保各岗位配备胜任的人员，避免因人设岗。第2条 适用范围本制度适用于公司所有的部门及岗位。第3条 公司各部门应根据本部门内各岗位情况按岗位等级分别填写岗位说明书，在专业技术岗中，需根据专业技能的高低、岗位职责的大小分级填写岗位职责任务、岗位工作标准、岗位聘用条件等。第2章 岗位说明书的编制第4条 岗位说明书的权责单位1. 人力资源部是岗位说明书的归口管理部门。2. 公司其他部门协助人力资源部编制岗位说明书。第5条 岗位说明书的编制程序1. 做好前期的宣传动员工作在开展职位说明书的编制工作之前，人力资源部应和公司高层领导进行沟通，让他们树立起岗位责任制的意识。2. 职位说明书的内容职位说