精选优质文档-倾情为你奉上廉洁约谈制度 实行约谈制度，是党组织、党政领导干部和纪律检查机关对党员领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施，其目的是为了增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，对出现的苗头性、倾向性不廉洁行为进行提醒，及早预防，督促改正错误，教育、挽救和保护干部。具有下列情形之一的，可实施约谈：（一）在贯彻党风廉洁建设责任制工作中，落实主体责任和监督责任不到位、措施不力的； （二）在落实中央八项规定精神、廉洁自律有关规定方面或个人思想、工作、作风、生活等方面存在苗头性、倾向性问题的；（三）政治纪律、组织纪律不强，损害党和政府形象情节轻微的；（四）对改革探索中出现的苗头性、倾向性问题的； （五） 涉及侵害群众利益苗头性问题的；（6） 在工作中不履行或者不正确履行职责，存在“不想为、不能为、不敢为、不作为”、懒政怠政问题，情节轻微的；（7） 问题线索笼统，不具体或错误情节轻微，不需要给予纪律处分的；（8） 其他需要约谈的情形。 约谈方式：（一）提醒约谈。在管党治党、党风廉政建设方面存
