总经理绩效考核方案(共17页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上 总经理绩效考核方案 总经理绩效考核方案(一) 质量控制经理绩效考核指标 及评价办法,甲方-乙方-,为明确工作目标和工作责任,公司与质量控制经理签订目标责任书,以确保工作目标的按期完成。 一、双方的权限。 1、公司拥有对质量控制经理的监督考核权,并有责任指标质量控制经理开展必要的工作。 2、质量控制经理负责质量控制部的一切日常事务,要求保质保量地完成公司交付的各项任务,并在工作上服从公司的安排。 二、责任期限。 -年-月-日至-年-月-日 三、考核指标。 1、质量控制目标达成情况。权重30%;考核办法:设定需要完成的质量控制目标共为-个,每增加一个加-分,每减少一个减去-分;评分- 2、产品质量合格率,权重30%,考核办法:设定产品出厂合格率为-,每增加一个百分点加-分,每减少一个百分点减-分。 3、质量控制方案编制及时率,权重20%,考核办法:设定质量控制方案编制及时率为-,每增加5个百分点加-分,每减少5个百分点减去-

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