急诊科岗前培训实施方案(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 急诊科岗前培训实施方案一培训内容：1、掌握急诊科各项规章制度：急诊首诊负责制/急诊会诊制/急诊抢救制/急诊值班制/交接班制度/病历书写制度/死亡病例讨论制度/疑难病例讨论制度。2、掌握门急诊病历书写规范；3、掌握急诊科常见病种的诊疗方案（规范、指南）熟悉常用急救技术；4、学会医患沟通技巧和医疗风险防范；5、熟悉抗菌药物的使用；6、熟悉绿色通道的开通流程；7、熟悉急诊分区分级诊疗流程;8、医德医风二急诊科岗位设置：1.急诊外科组2.急诊内科组3.急诊院前组4.急诊重症监护组三急诊科各岗位岗前培训具体要求： 急诊外科组1. 岗位职责2. 掌握急诊科各项规章制度3. 掌握门急诊病历书写规范：4. 掌握急诊外科急危重症疾病诊疗常规，如：多发伤/复合伤，休克，急腹症，动物咬伤，胸痛病人的处理常规5. 掌握急诊基本的急救技术，如：心肺复苏，电除颤，气管插管，包扎止血，固定搬运等