精选优质文档-倾情为你奉上凯奇集团有限公司管理人员职责履行责任书为充分发挥管理人员的能力，调动其积极性，促进公司生产经营活动，根据公司总经理办公会研究决定，凯奇集团有限公司各管理人与应与直接上级签订本责任书。一、职责：1、主持指导制定技术工艺、检验/试验规程、作业指导书；2、组织质量事故的分析及处理工作；3、技术资料的修改、审核（配件清单等）；4、模具生产计划的制订、验收、考核；5、本部门工作计划的制订与实施；6、组织本部门技术人员的培训；7、完成上级领导交办的其他任务。二、权限：1、有权对所属各岗位不执行公司有关制度的责任人做出处理决定；2、对本部门所属各级管理人员、技术人员的换岗、晋升有建议、审核权；3、有权对所属各岗位目标管理、基础管理及工作检查中发现的问题提出整改要求；4、对技术部各岗位设施资源配置有建议权。5、对部门所属员工薪酬待遇有建议权。三、责任：1、对本部门、人员的工作开展情况不进行监督、检查，负工作失职责任，处以50100元/次罚款。2、对重大质量事故（损失在2000元以上）
