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（20211018）xxx项目人力资源解决方案xx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的技巧9二、 面试的内容13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15第六章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 几种常用培训方法的应用20第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 绩效考评方法的应用策略35第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效考评误差的含义和类型38