xxx项目人力资源分析（20211017）.docx

（20211017）xxx项目人力资源分析目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 修改劳动定额的方法10第三章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本概念和种类11二、 企业劳动协作12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16第五章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17第六章 基于培训需求分析的项目设计38一、 企业员工培训与开发项目设计的原则38二、 企业员工培训项目的开发与管理40第七章 绩效考评系统48一、 绩效考评的程序与流程设计48二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突52第八章 绩效考评方法55一、 行为导向型主观考评方法55二、 绩效考评方法的比较58第九章 市场薪酬调查分析59一、 市场薪酬调查的基本概念59二、 薪酬市场调查的程序59第十章 专项薪酬管理制度的起草63一、 岗位工资