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（20211018）xxx项目人力资源分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额管理的内容10第三章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13二、 劳动定额完成情况的分析13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的概念15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 情境模拟测试的应用18第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训有效性评估的含义和作用40二、 培训有效性评估的技术43第八章 绩效考评方法47一、 目的和要求47二、 绩效考评方法的应用策略47第九章 绩效考评系统49一、 企业员工绩效申诉的处理49二、 绩效考评误差的含义和类型51第十章 市场薪