xxx项目人力资源制度手册（20211017）.docx

（20211017）xxx项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试提问的技巧12第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 人格测试17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22第九章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25二、 绩效考评周期的确定26第十章 专项薪酬管理制度的起草31一、 奖金制度的制定31第十一章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系36二、 绩效薪酬体系设计40第十二章 最低工资保障制度42一、 最低工资的含义4