xxx项目人力资源制度手册（20211018）.docx

（20211018）xxx项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 人力资源费用预算的审核12一、 企业人力资源费用的构成12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20第八章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效指标体系的设计要求32第十章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 综合型绩效考评方法35第十一章 市场薪酬调查分析37一、