xxx项目人力资源模式分析（20211018）.docx

（20211018）xxx项目人力资源模式分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11二、 人员录用评估11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点14第五章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15第六章 员工培训的组织与实施36一、 培训前对培训师的基本要求36第七章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效考评的程序与流程设计38第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效指标体系的设计要求46第九章 专项薪酬管理制度的起草49一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序49第十章 薪酬体系设计的前期准备50一、 绩效薪酬体系设计