xxx项目人力资源手册（20211018）.docx

（20211018）xxx项目人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第五章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的基本原则16二、 实施培训教学活动的注意事项18第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 绩效考评指标的类型26第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 目的和要求34第十章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查的