xxx项目人力资源实施计划（20211017）.docx

（20211017）xxx项目人力资源实施计划xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试15第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的程序18二、 培训教学设计程序与形成方案19第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求分析的含义25第七章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 目的和要求28第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评的程序与流程设计29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第九章 专项薪酬管理制度的起草36