xxx项目人力资源战略分析（20211018）.docx

（20211018）xxx项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 劳动定额统计与分析17一、 产品实耗工时统计的方法17二、 实耗工时的概念和意义20第五章 招募方式的选择22一、 参加招聘会的主要程序22二、 内部招募的主要方法24第六章 人力资源的空间配置27一、 改进过细劳动分工的方法27二、 企业员工工作任务的指派方法28第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 实现培训资源的充分利用29第八章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评误差的含义和类型39第十