xxx项目人力资源计划方案（20211018）.docx

（20211018）xxx项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 劳动定额统计与分析15一、 劳动定额完成情况的分析15第四章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 人力资源配置的基本原理19第五章 招募方式的选择24一、 内部招募的主要方法24二、 外部招募的主要方法26第六章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33第七章 员工培训的组织与实施54一、 培训师的培训与开发54二、 培训课程的实施与管理55三、 企业员工外部培训的实施58第八章 绩效考评方法60一、 行为导向型主观考评方法60二、 行为导向型客观考评方法63第九章 绩效考评系统69一、 绩效考评的程序与流程设计69二、 绩效考评周期的确定73第十章 市场薪酬调查分析78一、 薪酬市场调查