精选优质文档-倾情为你奉上客房服务员工资计件提成方案为全面提高房务部的工作质量和效率，充分调动员工的工作积极性，实现减员增效。经研究，对卫生服务员实行工资底薪加计件提成的薪酬核发办法，以激发员工工作热情，提高工作效率和服务质量。对此，制定方案如下： 一、实施对象：1、客房楼层服务员；每人每月保底工资为现月基本工资。 2、据有独立完成客房清扫技能的酒店内部员工；在非正常工作日或工作时段可至客房部加班，薪酬按计件标准支付。3、据有独立完成客房清扫技能的临时工；薪酬按计件标准支付二、客房按不同类型进行工作量进行核算（单位：元）。房 型 退房 续住 标双5.002.50单间5.002.50豪套7.503.50以标间为计算单位，各类房型按以下标准换算：2续住=1标间； 1豪套=1.5标间；三、员工工作范围服务员要负责楼层内大小事情，包括空房清理、布草清点交收、查报退房、补充酒水、收送客衣、公区维护、加物递送、开夜床、工作间及消毒间整理、清理、对客服务、工程跟进；领班安排的每日计
