精选优质文档-倾情为你奉上XXX有限公司考勤及休假管理办法第一章 总 则第一条 为加强员工考勤及休假管理，规范员工考勤及请休假行为，保持良好的工作秩序，提高工作效率，保障XXX经营活动的正常运行，根据国家法律法规及有关政策，制定本办法。第二条 本办法所称的考勤是指考核员工出勤、迟到、早退、旷工、加班情况；休假是指事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、探亲假、年假、公假等。第三条 本办法适用于与公司签订劳动合同的员工。公司人力资源部负责员工考勤及休假管理工作。第二章 考勤管理第四条 公司实行月考勤制，每月1日至月末为一个考勤统计周期。员工工作时间为：周一至周五9:0012：00，13：3017:30。第五条 公司员工执行上、下班考勤登记制度，由员工本人上、下班各登记一次考勤。如遇考勤机登记异常，须立即告知人力资源部进行考勤备案。各部门须于每月5日前将上月考勤异常处理完毕。第六条 工作时间因公外出的员工，原则上应在外出前在考勤系统中申报，写明外出事由。如遇特殊原因无法提前申报的，应在事后3个工作日内补提。第七
