1、纪律和规矩的底线读后感与党建工作述职报告两篇纪律和规矩的底线读后感最近一段时间，在公司的组织及支持下，我读完了纪律和规矩的底线党员干部负面言行提醒手册这本书，书的内容通俗易懂，接地气，但书中反映的问题，确是我们值得深思的。当我合上书的最后一页，脑中思绪万千，心中还在回想着书中那一个个的小案例.这本书从知行合一的角度，列举了对待理想信念、纪律和规矩、组织、群众、工作、生活和学习等七个方面五十三种日常具有代表性的负面言论和行为，每一种负面言论和行为都会配一个小案例，对案例逐一进行分析，并就党员干部如何言行一致保持常态、坚持长效提出了建议。虽然，作为一名刚步入社会的大学生，对社会的接触少，但是，从各
2、种新闻媒体上，也可以了解到一些社会上的各种现象。随着中国人民幸福指数的提升，一些党员干部的思想也发生了微妙的变化，十八大后，全国从严治党，高压反腐，在严格的纪律面前，一些党员干部的雷言雷语层出不穷，不但本人露丑，而且损害了政府的形象，极易引发各种社会矛盾。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央反复强调，对苗头性倾向性问题必须抓早抓小，防止小错酿成大错、违纪走向违法。党员干部的负面言行，就是苗头性倾向性问题。所谓负面言行，主要是党员干部在日常工作和生活中经常出现的一些牢骚话和不负责任的言行，甚至是雷言雷行。很多负面言行存在于违规与不违规的模糊地带，一直以来对这种现象缺乏有效的监督约束机制，这
3、种现象值得我们警惕。虽然有一部分负面言行不构成违规与违法，但其带来的负面影响却不小，从表面来看，负面言行似乎只是小节、细节，实质上则是党风不正、党性不纯的具体表现。良好的形象是党员干部的生命，党员干部的形象在一定程度上代表着我们党和政府的形象。假如群众来办事，党员干部给出了负面言行，必然会产生负能量，影响党员干部在人民群众心目中的形象。怎么跟群众说话，考验的并不是党员干部说话的技巧，考验的是党员干部是否情为民所系，利为民所谋，言语是心灵的窗户，话风是作风的影子，古有以铜为镜可以正衣冠，如今制定这样一个清单，也可以让党员干部们照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病，把这些容易犯的负面言行拿出来给大家作对
4、照，就是要时时提醒党员干部，说合适的话，做合适的事。现如今，我已迈出校园，走向工作岗位。走向工作岗位后，我发现，虽然我不是一名党员，但我仍应该以这本书中的纪律和底线来要求自己，要时刻注意自己的言行。在工作岗位上，同事之间的协作配合很重要，只有大家齐心协力配合好，才能保证工作的顺利完成，才会给自己、给部门及所在单位带来效益，否则，就会处处受阻，工作进程缓慢，逐渐地，自己也会融入不进单位中去，不能为单位创造价值。对外来说，员工的个人言行不仅仅代表自己，也会代表着一个企业的形象，假如说一位客户来公司办事，受到了你的负面言行，他会怎么想，他这时不仅仅想的是你个人的素质问题，更会对你所在的公司产生不好的
5、印象，给公司蒙羞。读完这本书后，感触颇多，我们作为公司的新生力量，从初入社会时，心中就应该时刻紧绷一根弦，时刻注意自己的言行，在纪律和规范的要求下，勤勤恳恳，尽职尽责，为公司奉献自己的一丝绵薄之力。党建工作述职报告一、党建工作履职情况（一）以身作则，不断激发基层党建工作活力一年来，严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人职责。一方面以强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实，以落实“*”制度体系为基础，对党建责任逐一落实主体，跟踪督查问效，以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则，发挥乡党委主体作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生
6、活制度，全年累计开展党建工作调研 8 次、召开专题或多数议题研究党建工作会议 10 次，带头落实党建工作责任制，与 7 个行政村党支部书记签订了党建工作目标责任书，健全 10 余项乡机关管理制度，制定完善村级制度 4 项。（二）彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平依托*村基层党校、党建展馆，*村村史馆，*村意识形态宣教室，充分利用理论中心组学习、组织干部大讲堂、领导干部带头讲党课等方式不断推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，抓好十九大精神学习宣传。一年来到村指导党建工作 260 余次，组织乡村两级党员干部集中学习 80 余次，参与专题研讨14 次，全乡累计受教育党员达 3400 余人次。抓
7、实党员发展，党员转正 8 名，发展预备党员 7 名，培养入党积极分子 23 名；针对各行政村实际情况和存在问题，针对性地提出涉及党建、基础设施、民生等方面的 5 项整顿措施，并加以落实。（三）为民务实，不断增强党建扶贫工作力度 建设一支能人党员队伍，推行“能人党员+贫困户”帮扶脱困模式，借力帮扶单位党员干部、“第一书记”下乡驻村，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫。真正做到扶贫扶志相结合，共同推动脱贫攻坚工程的顺利完成：年内累计实现727 户 1250 人脱贫。（四）精准施教，不断深化基层党员思想教育 积极探索思想建设形式和方法，开展形式多样的教育活动。深入学习贯彻落实党
8、的十八届六中全会、十九大会议精神 5 次。严格落实中央八项规定，围绕“四个合格”开展专题研讨和理论学习 6 次，讲党课8 次；深入开展学习廖俊波黄大年等先进典型事迹 3余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。（五）统筹推进，不断提升基层党建工作成效*党委以推进落实“”工程为抓手，以打好打赢脱贫攻坚战为主线，坚持“以党建促脱贫”的思路，明确党建清单，落实党建责任，夯实党建基础。全力推进“1+3”党组织设置模式，积极培育壮大多类型、多产业的农村经济合作组织。强化“两个基础保障”，结合产业结构调整和脱贫攻坚工程，发展壮大村级集体经济，全乡 7 个行政村村集体经济年收入达到 5 万元以上，其中 5
9、个村达到 10 万元以上。深入推进村级组织规范化建设。全面推行“”工作法，村级事务决策机制不断完善。强化服务型党组织建设，7 个行政村全部建立了便民服务站，即办、代办服务成为常态化。（六）制度健全，不断改进思想作风建设方法认真履行党委主体责任和纪委监督责任，强化责任追究，落实好反腐倡廉各项任务。强化党性党风党纪教育，建立*三务公开监督服务大数据平台，推动党务、政务、村务全部公开，坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行“八项规定”，坚决遏制“四风”问题，按照坚持抓严、认真抓实、切实抓长的要求，坚持不懈把作风建设引向深入。加强反腐倡廉制度建设，坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事，从源头上
10、预防和减少腐败现象。二、存在主要问题及原因分析（一）党建主业责任意识不强。存在“重经济轻党建”现象，部分村支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。（二）基层组织建设存在不足。基层党员服务群众作用不明显；村级集体经济发展依然面临难题；党员结构老化，“双带”能力不强；党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密，在深化“*”党组织设置模式方面还需进行进一步探索创新。（三）作风建设方面需要强化。“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少。二是创新办
11、法不多。对我乡基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，督导不严，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。三、下一步工作思路和主要措施下一步，我将以党的十九大会议精神和区、市、县党代会精神为指导，健全和完善全乡党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。（一）加强意识形态建设。认真组织全乡广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一
12、步推动“两学一做”学习教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，依托现有的意识形态宣教室对全乡党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定全乡党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。（二）加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。深入推进“*”党组织设置模式，充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。（三）加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。
