精选优质文档-倾情为你奉上责任事故追究管理办法第一条 为促进全体员工认真履行岗位职责，在严格管理、严肃追究中养成和打造责任意识，防范和最大限度地减少事故的发生，特制定本办法。第二条 责任事故追究应遵循以下原则：1、实事求是、客观、公正。2、惩前毖后，有错必纠。3、谁主管谁负责，谁出事故谁负责。第三条 责任事故的认定原则：1、公司员工在所承担的工作中，出现工作失误，导致直接或间接地影响正常的工作秩序、造成经济损失或者人身伤害事故的行为均为责任事故。 2、根据事故发生的情节及后果，责任事故认定一般分为三级，一级为重大事故，二级为一般事故，三级为轻微事故。重大责任事故是指直接经济损失在5000元以上（含5000元）或者造成重伤以上的人身事故；一般事故是指直接经济损失在1000元以上（含1000元）或者造成轻伤以上的人身事故；轻微事故是指直接经济损失在300元以上（含300元）或者造成轻微伤的人身事故。 3、按照事故责任的类型可分为：决策事故、技术事故、违章指挥、违章操作等四个类型。 A、决策事故是指由于领导决策失误导致重
