精选优质文档-倾情为你奉上奖罚与追责管理制度第一章 总则第一条 为严明纪律、奖勤罚懒、表彰先进、惩罚失职；充分调动员工的工作积极性，提升工作效能，落实公司各项规章制度，维护公司利益，明确奖罚和追责标准，规范奖罚行为，特制定本制度。第二条 奖励原则：一、公开、公正、公平的原则。二、以事实和结果为根据的原则。三、参考长期工作态度和业绩输出成果的原则。四、奖励标准和流程清晰的原则。五、奖励后能起到示范和激励效果的原则。第三条 惩罚原则：一、公平、公正、公开的原则。二、以事实和结果为根据的原则。三、惩前毖后、治病救人的原则。四、认定动机、评估影响和损失的原则。五、惩罚后能起到吸取教训和激励斗志的原则。第四条 追责原则:一、公平、公正、公开的原则。二、以事实和结果为根据的原则。三、权责对等、依法依规的原则。四、保护公司利益，兼顾员工利益的原则。五、追责后能起到教育团队、震慑违法乱纪行为的原则。第五条 奖罚和追责按公司各类管理制度标准执行，严格按照层级管理原则，上级在权限范围内可对下级实施
