精选优质文档-倾情为你奉上护士岗位分级管理办法为适应目前护理人力资源新的发展思路和趋势，满足患者多方面的需求，使人性化服务落实到实际工作中，明确各岗位的职能，逐级管理，使各级护士能够发挥最大作用，充分开发护理人力资源，拓宽护士职业生涯发展的空间，对现有护理分层进行细化，具体办法如下：一、成立护理岗位分级管理小组组长：冯瑞仙副组长：陈春霞 王继华成员： 赵英敏 茹利敏 梁雅琳 任晓丽 职责：1、根据临床护理岗位的技术和专业要求，设计护理岗位分级，根据护士的工作年限、专业技术职称、学历、工作经验、技术能力等综合因素，确定层级划分标准。2、岗位分级管理小组根据分级管理程序对科室评议推荐的个人进行评价考核（理论、专业技能、N3级以上的述职、答辩），遵照考核标准及晋级条件，对各层级护士进行综合考核及评定，考核合格方能晋级。3、依据护士分层级准入标准、岗位职责、考核标准、培训重点等指导临床科室实施护士分层级管理工作。4、制定各层级护士的培训计划、实施相应层级的专业培训，考核合格方能具备晋级条件。5、指导病区根据患者病情、护理难度和技术要
