精选优质文档-倾情为你奉上培训管理制度第一章 总则第一条 目的为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，特制订本管理办法！第二条 适用范围本制度适用于xx有限公司（以下简称公司）全体员工第三条 培训机构和职责1、公司的培训工作实行部归口管理，各部门配合实施的原则。2、部为公司的培训主管机构，部应依据公司的状况、各部门的培训需求及公司的全年工作安排制定出公司年度和月度培训计划，经批准后组织实施并考核。3、公司的各部门为公司的培训分管机构，各部门负责人应定期向部提交本部门的培训需求计划，并积极配合部开展培训工作。各部门内部应定期组织交流会，相互研讨、相互学习、共同提高。4、部在培训工作中的主要职责： 1）公司培训体系的建立，培训制度的制订与修订； 2）公司培训计划的制订与组织实施； 3）对各部门培训计划完成情况实施督导、检查和考核； 4）培训教材、教具的购置、保管； 5）培训所需仪器设备的
