精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理考试题型名词解释4*5简答10*3论述20*1案例30名词解释范围：人力资源管理、人力资源规划、工作分析、职位说明书、招聘、绩效评估、360度绩效评估法、薪酬、福利、职业生涯规划简答范围：简述人力资源管理的职能、简述人力资源规划的内容和程序、简述绩效评估的主要方法、简述职业锚及其主要类型论述题：论述人力资源管理的基本环节及其关系，800字左右案例题：薪酬体系设计（案例由林伟胜提供，他公司的实际案例） 名词解释：1. 人力资源管理指对组织的人力资源进行总体的有效管理，其目的是确保组织在适当的时间、以适当的成本获得适当数量、类型和技能的员工，以满足组织当前及未来的需要。2. 公共部门人力资源规划指的是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。3. 公共部门的工作分析指的是通过收集和分析公共组织中某职务或工作的目的、职责、隶属关系、工作环境以及任
