《质量奖惩管理制度》(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1 目的明确质量责任划分以及质量奖惩细则，以提高各岗位人员的质量意识和责任心，确保质量管理工作的有效运行。2 适用范围适用于本公司质量责任划分、奖惩的管理。3 职责3.1 品质部负责质量奖惩的归口管理，包括：a）质量奖惩制度的制定；b）质量责任的确认c）质量奖惩制度的推行实施、监督检查。3.2 相关部门负责按制度实施质量奖惩。4 分类与定义4.1 质量责任凡与质量工作有关的部门（人员），应对产品负质量责任。4.2 质量工作缺失质量责任失职，未按作业程序（审核）、作业指示、作业规范作业视为质量工作缺失。4.3 质量缺失产品某些非主要关键质量标准不合格，存在质量缺陷，视为质量缺失。4.4 让步使用凡有质量缺失，经判定可以放行出货视为让步使用。4.5 质量损失凡质量责任失职、质量工作缺失造成质量不符、数量不符的不合格品、待处理品含让步使后退货和不良报废，使公司蒙受损失视为质量损失。4.6 重大质量事故质量损失金额