精选优质文档-倾情为你奉上 *市人民医院创建三级甲等医院工作奖惩办法（试行）为了进一步推进我院创建三级甲等医院工作，严格按照卫生部三级综合医院评审标准实施细则（2011版）（以下简称细则）的要求完成各个条款，确保创三甲工作保质保量完成，预防和纠正影响创建工作的各项消极行为和不作为现象，确保创三甲工作圆满完成，制定本办法：一、适用范围：本办法适用于我院全体工作人员整个创三甲过程的工作质量考核。二、科室责任人的界定：各科室科长（主任）或者负责全面的副科长（副主任）及新组建学科组组长，为本部门第一责任人。同一部门副职、护士长、内审员（质控员）、总务科车队长、电工组组长为第二责任人,每一项工作当事人为具体责任人（按岗位职责）。三、考核办法及执行考核部门： 考核办法：（1）职能科室按照细则责任分解，各科达标标准（总任务）：C级：核心条款100%，基本标准条款90%；B级：核心条款70%，基本标准条款60%；A级：核心、基本标准条款均20%；个别有条款的临床医技科室，条款+档案盒内容验收；普通临床医技科室，按档案盒内容验收。（2
