精选优质文档-倾情为你奉上 附件X公司干部管理办法目 录 第一章 总则第一条 为认真贯彻执行公司各项方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部的专业化、知识化、年轻化，建设一支高素质的干部队伍，保证公司各项业务平稳快速健康发展，根据公司章程和有关制度，制定本办法。第二条 干部管理须坚持的原则：（一）分级分类、规范管理的原则。实施分级授权管理，理顺总、分及各级管理关系；（二）德才兼备、任人唯贤的原则。既重实际能力，又重发展潜力；（三）按需设岗、严控编制的原则。按照业务发展的需要和公司规定的组织架构配备干部，不得因人设岗；（四）公开、平等、竞争、择优的原则。严格对拟聘任干部进行工作业绩、职业操守和胜任素质的考核；（五）加强培训、逐级提拔的原则。干部任职人选原则上应从后备干部中产生；（六）依法依规、按章办事的原则。选拔任用干部严格按规定程序办理；（七）强化自主培养与适当外部引进相结合的原则。
